Notre accompagnement
Le travail permet la réalisation de soi et procure un rôle social. Les activités proposées au sein de nos établissements visent, au travers de développement de compétences, à l’épanouissement personnel des travailleurs en favorisant une insertion professionnelle et sociale.
Nos établissements accompagnent les travailleurs en situation de handicap tout au long de leurs parcours. Chaque année, les travailleurs rencontrent l’équipe pluridisciplinaire afin d’échanger sur leur projet individualisé et définir des actions de formation, les éventuelles démarches d’insertion et le soutien administratif et social à mettre en place.
En fonction du projet du travailleur, une démarche d’insertion professionnelle peut se mettre en place. Des détachements, de la mise à disposition et des stages en milieu ordinaire peuvent permettre la découverte de métiers.
Répondre aux besoins des travailleurs
- Maintenir et développer les aptitudes productives.
- Maintenir et développer l’apprentissage et les compétences professionnelles.
- Reconnaître les compétences.
- Activités de soutien (informatique, permis de conduire, renfort des disciplines académiques…).
Accompagnement social
L’accompagnement et le suivi social assurent aux travailleurs une information sur leurs droits, leur apporte une aide dans leurs démarches et les oriente en fonction de leurs souhaits.
Cette démarche permet de répondre à leurs besoins
- Maintenir et développer la socialisation.
- Maintenir et développer le bien-être moral et physique ou l’épanouissement des personnes.
- Maintenir et développer l’autonomie.
- Favoriser l’insertion sociale en milieu ordinaire.
Différent et Compétent
Différent et Compétent est un dispositif permettant la reconnaissance, la valorisation et le développement des parcours professionnels. Par ce réseau, l’association Kan Ar Mor décline l’accompagnement des personnes avec les ateliers :
- Reconnaître les compétences : Avec la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) développée et animée en collaboration avec tous les acteurs du réseau et les partenaires depuis 20 ans.
- Accompagner les parcours : Les professionnels formés par Différent et Compétent accompagnent les personnes en situation de handicap et de vulnérabilité dans leur parcours professionnel, à partir de la valorisation de leurs compétences.
- Développer les organisations : En organisation apprenante pour développer les ateliers et les structures qui accueillent des professionnels en espace de développement de compétences.
